2022甫一開年，位于溫州甌江口產業集聚區的浙江曼瑞德舒適系統有限公司-甌江口綠色建筑產業園便喜獲溫州市“最美工廠”的頭銜。

• 碳中和工廠，“面子”美是硬門檻

占地60280㎡ 的曼瑞德集團綠色建筑產業園運用16項綠色技術、中國綠色建筑三星、美國LEED、超低能耗建筑等相關標準設計要求，入編《中國超低/近零能耗建筑最佳實踐案例》50例，是名副其實的“碳中和工廠”。
 

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碳中和工廠·曼瑞德集團綠色建筑產業園

曼瑞德集團綠色建筑產業園光伏裝機容量1.08兆瓦，總計鋪設4000塊1.6㎡的多晶硅光伏板，2021年光伏發電104萬度，80%的光伏發電量供給園區日常用電，節省電費64萬余元，剩余20%輸送國家電網。

與傳統火力發電相比，每年可節約標準煤337.6噸，減少二氧化碳排放934.9噸、二氧化硫排放28.1噸、粉塵255.1噸，節約用水3751.0噸。

夕陽下的曼瑞德集團綠色建筑產業園光伏板

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曼瑞德集團綠色建筑產業園的另一大亮點是600㎡的超低能耗體驗房-“候鳥學校”。每年的7、8月暑假園區都會開設候鳥班，聘請專業的幼教和輔導老師帶班開課，讓日常與父母分隔兩地的小候鳥們在假期與父母團聚。

2021年甌江口候鳥學校開班

候鳥學校由中國建筑研究院主導設計。候鳥學校里的5+mg全聯供系統空調確保室內“ 熱回收恒溫、濕交換恒濕、全新風恒氧、除霧霾恒凈、微正壓恒風”  。候鳥學校匯集了曼瑞德當前的核心技術和產品，具備檢測能耗，模擬環境論證系統參數的功能，為后續技術開發、數據收集、場景模擬搭建了實驗平臺。

•  “面子”美，“里子”也要美

甌江口綠色建筑產業園是曼瑞德探索綠色建筑的開端和實踐樣本。

曼瑞德是GB/T51350-2019《近零能耗建筑技術標準》浙江省唯一參編單位；參與國家課題：十二五國家科技支撐計劃課題“低能耗建筑中可再生能源集成應用與示范”十三五國家重點研發計劃課題“熱回收交換芯的塑料膜開發”；同時是十三五重點研發專項成果—未來建筑實驗室重點合作伙伴，曼瑞德地暖、新風、智能、凈水等產品分別“入住”2020、2035、2050未來建筑，為實驗室開展邁向2060碳中和節能減排工作提供產品支撐。

甌江口綠色建筑產業園內擁有CNAS認可檢測實驗室，承擔電子和聚合物的檢測研發工作，為曼瑞德供暖全系產品保駕護航。

領銜人物：于東明 總工

· 曼瑞德聚合物實驗室首席專家

· 十三五課題“近零能耗建筑技術體系及關鍵技術開發”科研帶頭人

· 浙江制造《阻氧交聯聚乙烯PE-X管材》起草人

· 中國塑料加工工業協會專家委成員

· 從業60余年，育人研發，碩果累累，30多項中國專利，國際專利1項，專著2部
 

2020年，首個地暖“品字標”認證花落曼瑞德，品字標“浙江制造”品牌認證是浙江省2014年底正式啟動的品牌標識認證，通過國內外高信譽認證機構組成“浙江制造”認證聯盟對申報企業實施認證。集質量、技術、服務、信譽為一體，經市場與社會公認，代表浙江制造業先進性的區域品牌形象標識，是浙江制造業的“標桿”和“領導者”，是高品質高水平的“代名詞”。

浙江曼瑞德舒適系統有限公司是甌江口首個獲得“品字標”認證的企業，曼瑞德地暖也是行業內首個獲得此認證的品牌。

•  有里有面，為建筑碳中和而新

1995-2022，27年創業史，如今的曼瑞德集團旗下擁有曼瑞德、伊萊克斯、德國漢堡閣、白水+、miBEE智能、5+mg系統空調舒適家等多個品牌；4家專業子公司獲得國家高新技術企業稱號；3家專業子公司榮登浙江省“專精特新”榜單；參與國家標準起草75項；推出舒適家行業首個新零售平臺-錢多事少·離家近APP，上架3500多個SKU，全國終端門店2000多家……

在2021年溫州市政府十大民生實事“溫馨教室·校園新風”項目中，曼瑞德集團以“公益的心態、商業的手法”積極參與，中標區域：樂清市、永嘉縣、龍港市、鹿城區、泰順縣，曼瑞德新風守護1721個教室。

溫馨教室·校園新風安裝圖
 

在剛剛落下冬奧帷幕的張家口市張北縣德勝村，第三屆中國國際太陽能十項全能競賽集結了來自全球10個國家、30所高校的15支賽隊，其中，西安交通大學、西安建筑科技大學、東南大學、哈爾濱工業大學、浙江師范大學、天津大學、中國礦業大學七支高校賽隊裝有曼瑞德全聯供系統空調、采暖、新風、凈水、智能家居等，15棟新能源建筑永久留在德勝村成為新地標。

5+mg全聯供系統空調助力國際太陽能十項全能競賽
 

15棟新能源建筑成新地標
 

從單一的暖通自控到冷暖風水智舒適家全產業制造鏈，從傳統的制造企業到首個舒適家新零售平臺-錢多事少·離家近APP橫空出世，從關心溫度、濕度、空氣、水到助力綠色建筑碳中和，以過硬的產品和技術“從善自然筑造舒適家”，曼瑞德的底色不變，初心不改。

 2022年，曼瑞德集團刷新使命“為建筑碳中和而新”，正如曼瑞德一號員工/CEO木頭·陳立楠在給德系人的開年信中所說“喚醒職業崇高感，堅定心力收獲成長，以更高的思想站位超越自我”。