金牛辭歲開錦繡，瑞虎迎春啟新程。2月12日，以“激活 升級 增長”為主題的中消云集團總結表彰大會暨2022首期企業文化分享會在秦皇島消防產業園隆重舉辦。中消云集團董事長宋佳城與來自北京、深圳等地共400多位同事，通過線上線下聯動，共同回顧成績、總結經驗、表彰先進，規劃新一年工作，展望公司未來發展。

會上，集團運營總監許春玉圍繞文化傳承、戰略落地、組織發展三大任務，對集團2021年的工作做了準確而全面的總結，帶著大家回顧過去一年在全體戰友的共同努力下所取得的輝煌業績，并明確了2022年的戰略目標及工作改進方向。

表彰環節，宋總攜EMT高管成員向94位先進員工代表、6位優秀團隊負責人以及20位優秀項目負責人頒發榮譽證書、錦旗和獎金，這一百多位獲獎者為公司的業績增長做出突出貢獻，為全體員工樹立起標桿和榜樣。

宋總在表彰會的總結中分享《勝者思維》一書的前言，強調贏的信念。他表示，企業的發展意味著要制定更高的目標，想盡一切辦法戰勝競爭對手，贏得勝利。

隨后，宋總圍繞卓越領導者的五種行為習慣暨“以身作則”“共啟愿景”“挑戰現狀”“使眾人行”“激勵人心”，要求廣大戰友戒惰戒傲，勤勉做事。

宋總還指出，企業文化價值觀就是我們的“刀鋒”差異，要把價值觀統一的優勢更好地轉化為公司發展的動力以及產品和服務的市場競爭力。

在下午進行的企業文化分享會中，發布了集團首版的《中消云·泰和安企業文化知識手冊》。負責手冊編輯工作的總經理助理陳興來講述成書過程，向相關同事表達感謝。

宋總作為手冊作者，介紹了內容創作的經歷和感悟。他希望大家通過快速學習，充實提高自己，更好地為組織做貢獻，促進增長。隨后，宋總親手向在場的200多位同事頒贈手冊，場面親切溫馨。

企業文化知識手冊匯集了涉及個人成長、組織建設以及代理經營等一系列經典語句，簡潔易懂，便于應用。陳興來對篇章結構、重點段落做了簡要介紹，并分析努力做事與用心做事的差異，解讀創造客戶的“金字塔模型”，有助于各部門明確創客的定位和路徑，以實現上下同欲。

隨后，15位現場及線上的伙伴，作為企業文化踐行者代表結合各自的工作實踐，分享心得和體會，并得到其直屬領導細致中肯的點評。

最后，宋總激勵廣大戰友要繼續肩負起“讓天下沒有火災，讓社會更加安全”的偉大使命，秉承中消云人特有的企業文化，齊心協力，拼搏進取，為把公司早日建設成為世界一流的防火產品及服務提供商而努力奮斗！