“創造客戶”不僅作為中消云的企業宗旨,也是實現上下同欲的堅強紐帶。長期以來,集團通過召開晨會,宣貫企業文化,分享先進事跡,以及號召全員深入學習宋總短視頻所蘊含的思想,使得每一位戰友早已將創客精神融入自己的血液中。
近期,在疫情防控形勢空前嚴峻,封區封路不利于生產正常運行的情況下,公司秦皇島園區有多位戰友在關鍵時刻挺身而出、顧全大局,以強烈的主人翁意識,帶領一線同事駐廠為家,盡自己所能保障生產供貨,切實踐行和傳承企業文化。

提早住廠的選擇
秦皇島市自3月22日開始有小區被封,一些部門的同事為防患未然,自愿住在廠里,哪怕睡在庫房或車里,開空調取暖。其中計劃管理部張紅軍、劉冰、王銀認為,如果不守在一線,把生產計劃耽誤了,將影響整個產線的效率;住在廠里的保潔阿姨說,這時候回家,很容易就過不來了,廠里的衛生可能要長期無人打掃了。

生產管理的告急
隨著小區及道路陸續被封,通勤人員逐步減少,幾位廠區領導因出差被隔離在外。25日早上,智造集群各部門經理及主管大部分被封在家里。人力資源部王志明建議,在現場的管理崗同事要盡量住在公司。他以身作則,與計劃管理部馬悅一同駐廠負責夜班執勤,匯報生產狀況。

全封閉下的動員
27日中午,有更多村莊和道路被封,在崗百余位產線同事必須要做出住廠或回家的二選一決定。工廠即將面臨停產,而手頭還現存著22天的原料。駐廠的馬悅牽頭組織產線員工開會;王志明、李強號召大家堅守產線,保障生產正常運行;馬紅男、楊磊、趙晏繼續做動員,最終,近九成員工愿意留下幫助公司渡過難關。

新增食宿的考驗
后勤管理部在面對菜市場關停、道路封堵的困境下,依舊做好食宿保障并提高伙食標準,面對新增近90人的食宿難題絲毫沒有退縮。趙晴、惠慧出去采購被封,也要想方設法將生活用品盡早帶回,馬紅男協助趙晴準備出更多的床鋪,馬悅協助王渤壬緊急采購必備衣物。王志明、李強帶領著大家接力搬運被封在路上的被褥。

鼓舞人心的力量
27晚,由于部分社區和道路突然又解封,最終有一半同事住進宿舍。隨后幾天,防控形勢漸漸緩解,駐廠員工也逐步減少。盡管此前所做準備沒有完全發揮效用,但試想,如果緊張的形勢持續一周甚至一個月,我們車間里的機器也依舊會照常運轉,發貨期也不會有過多的遲延。幾位戰友勇于擔當的行動表現,為園區注入了強大的精神力量。

生產企業的供應端不僅要保證產品品質,更要通過提效降本拼出價格優勢;以產促銷時期,生產效率決定著訂單的數量及用戶的口碑。因此,車間雖寬敞明亮,工人雖精神飽滿,卻猶如奮戰在沒有硝煙的戰場。
此次疫情嚴控時期,幾位同事帶領產線工人駐廠為家、保障生產的光輝事跡,必將鼓舞和激勵中消云的每一位戰友,堅持以“創造客戶”為導向,樹立和提高主人翁意識,用心投入、勇于擔當,為把公司早日建設成為世界一流而奮戰到底。