“創(chuàng)造客戶”不僅作為中消云的企業(yè)宗旨，也是實現(xiàn)上下同欲的堅強紐帶。長期以來，集團通過召開晨會，宣貫企業(yè)文化，分享先進事跡，以及號召全員深入學習宋總短視頻所蘊含的思想，使得每一位戰(zhàn)友早已將創(chuàng)客精神融入自己的血液中。

近期，在疫情防控形勢空前嚴峻，封區(qū)封路不利于生產正常運行的情況下，公司秦皇島園區(qū)有多位戰(zhàn)友在關鍵時刻挺身而出、顧全大局，以強烈的主人翁意識，帶領一線同事駐廠為家，盡自己所能保障生產供貨，切實踐行和傳承企業(yè)文化。

提早住廠的選擇

秦皇島市自3月22日開始有小區(qū)被封，一些部門的同事為防患未然，自愿住在廠里，哪怕睡在庫房或車里，開空調取暖。其中計劃管理部張紅軍、劉冰、王銀認為，如果不守在一線，把生產計劃耽誤了，將影響整個產線的效率；住在廠里的保潔阿姨說，這時候回家，很容易就過不來了，廠里的衛(wèi)生可能要長期無人打掃了。

生產管理的告急

隨著小區(qū)及道路陸續(xù)被封，通勤人員逐步減少，幾位廠區(qū)領導因出差被隔離在外。25日早上，智造集群各部門經理及主管大部分被封在家里。人力資源部王志明建議，在現(xiàn)場的管理崗同事要盡量住在公司。他以身作則，與計劃管理部馬悅一同駐廠負責夜班執(zhí)勤，匯報生產狀況。

全封閉下的動員

27日中午，有更多村莊和道路被封，在崗百余位產線同事必須要做出住廠或回家的二選一決定。工廠即將面臨停產，而手頭還現(xiàn)存著22天的原料。駐廠的馬悅牽頭組織產線員工開會；王志明、李強號召大家堅守產線，保障生產正常運行；馬紅男、楊磊、趙晏繼續(xù)做動員，最終，近九成員工愿意留下幫助公司渡過難關。

新增食宿的考驗

后勤管理部在面對菜市場關停、道路封堵的困境下，依舊做好食宿保障并提高伙食標準，面對新增近90人的食宿難題絲毫沒有退縮。趙晴、惠慧出去采購被封，也要想方設法將生活用品盡早帶回，馬紅男協(xié)助趙晴準備出更多的床鋪，馬悅協(xié)助王渤壬緊急采購必備衣物。王志明、李強帶領著大家接力搬運被封在路上的被褥。

鼓舞人心的力量

27晚，由于部分社區(qū)和道路突然又解封，最終有一半同事住進宿舍。隨后幾天，防控形勢漸漸緩解，駐廠員工也逐步減少。盡管此前所做準備沒有完全發(fā)揮效用，但試想，如果緊張的形勢持續(xù)一周甚至一個月，我們車間里的機器也依舊會照常運轉，發(fā)貨期也不會有過多的遲延。幾位戰(zhàn)友勇于擔當?shù)男袆颖憩F(xiàn)，為園區(qū)注入了強大的精神力量。

生產企業(yè)的供應端不僅要保證產品品質，更要通過提效降本拼出價格優(yōu)勢；以產促銷時期，生產效率決定著訂單的數(shù)量及用戶的口碑。因此，車間雖寬敞明亮，工人雖精神飽滿，卻猶如奮戰(zhàn)在沒有硝煙的戰(zhàn)場。

此次疫情嚴控時期，幾位同事帶領產線工人駐廠為家、保障生產的光輝事跡，必將鼓舞和激勵中消云的每一位戰(zhàn)友，堅持以“創(chuàng)造客戶”為導向，樹立和提高主人翁意識，用心投入、勇于擔當，為把公司早日建設成為世界一流而奮戰(zhàn)到底。